12 kỹ năng lãnh đạo cần có giúp nhà quản lý thành công

Mục lục

Nhà quản lý cần có kỹ năng và nghệ thuật lãnh đạo (Ảnh: Sưu tầm)

Để quản lý tốt tổ chức, công ty và nhân viên, cấp dưới, nhà lãnh đạo cần có những kỹ năng mềm cần thiết. Trong đó, kỹ năng lãnh đạo đóng vai trò vô cùng quan trọng. Ngoài những tố chất có sẵn, để trở thành nhà quản lý, lãnh đạo giỏi, bạn cần phải trau dồi, học hỏi các phẩm chất, kỹ năng để ngày càng hoàn thiện, tiến bộ.

1. Khái niệm kỹ năng lãnh đạo là gì?

Kỹ năng lãnh đạo tiếng Anh là gì? Kỹ năng lãnh đạo tiếng Anh là Leadership skills là tập hợp các khả năng, kiến thức, và hành vi mà một người có thể sử dụng để hướng dẫn, tác động và thúc đẩy sự phát triển của cá nhân hoặc nhóm đạt được mục tiêu cụ thể. Kỹ năng này không chỉ áp dụng trong môi trường tổ chức hoặc doanh nghiệp, mà còn trong mọi khía cạnh của cuộc sống, từ gia đình đến cộng đồng, các tình huống cá nhân.

Kỹ năng lãnh đạo là khả năng tạo ra sự tác động tích cực, định hướng và thúc đẩy sự phát triển của cá nhân hoặc nhóm thông qua việc sử dụng những khả năng và hành vi phù hợp để đạt được mục tiêu và xây dựng môi trường tốt. Người có kỹ năng lãnh đạo có tư duy chiến lược tốt, có tầm nhìn xa, có đủ các kỹ năng mềm để quản lý bản thân, nhân viên, cấp dưới của mình hiệu quả. Kỹ năng lãnh đạo giúp nhà quản lý tiến xa hơn trong sự nghiệp của mình. 

Người có kỹ năng lãnh đạo hiệu quả dễ thăng tiến trong công việc (Ảnh: Sưu tầm)

2. Tầm quan trọng của kỹ năng lãnh đạo

Kỹ năng lãnh đạo có tầm quan trọng vô cùng lớn đối với cá nhân, tổ chức và xã hội nói chung. Bất kỳ cơ quan, tổ chức nào cũng cần có người lãnh đạo để dẫn đầu, chèo lái, điều khiển doanh nghiệp hoạt động hiệu quả. Một số vai trò, tầm quan trọng của kỹ năng này bao gồm:  

• Kỹ năng lãnh đạo giúp xác định mục tiêu và tầm nhìn của một nhóm hoặc tổ chức. Người lãnh đạo giúp định hướng người khác đến hướng mục tiêu, giúp tập trung nỗ lực và nguồn lực vào những hoạt động quan trọng nhất.
• Kỹ năng quản lý lãnh đạo giúp tạo cơ hội cho sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của người khác. Người lãnh đạo không chỉ hướng dẫn mà còn giúp cấp dưới, nhân viên xác định điểm mạnh và điểm cần cải thiện để có thể hoàn thiện bản thân, giúp ích cho doanh nghiệp. 
• Kỹ năng lãnh đạo giúp người dẫn đầu hiểu và giải quyết các xung đột một cách xây dựng, tìm kiếm các giải pháp làm hài lòng tất cả các bên liên quan. Điều này đóng góp vào sự ổn định và hiệu quả của tổ chức.
• Kỹ năng lãnh đạo còn giúp nhà quản lý thúc đẩy động lực và truyền cảm hứng cho những người xung quanh, tạo nên tinh thần làm việc tích cực, khích lệ người khác vượt qua khó khăn và đạt được kết quả tốt hơn.
• Kỹ năng quản lý lãnh đạo khuyến khích tư duy sáng tạo và khả năng đổi mới. Người lãnh đạo khám phá và khuyến khích cách tiếp cận mới để giải quyết vấn đề và phát triển.
• Kỹ năng lãnh đạo giúp người dẫn đầu tạo ra quá trình thay đổi có ý nghĩa và hiệu quả, giúp nhóm hoặc tổ chức thích nghi và phát triển trong bối cảnh thay đổi liên tục.

Tóm lại, kỹ năng lãnh đạo không chỉ ảnh hưởng đến hiệu suất và thành công của cá nhân nhà quản lý, mà còn có tác động mạnh mẽ đến môi trường làm việc, tình thần đồng đội, khả năng tồn tại và phát triển của tổ chức, doanh nghiệp. 

Kỹ năng lãnh đạo nhóm cần có ở một người quản lý (Ảnh: Sưu tầm)

3. Các kỹ năng lãnh đạo cần có để phát triển đội nhóm, tổ chức

Để phát triển đội nhóm và tổ chức một cách hiệu quả, nhà quản lý cần sở hữu các kỹ năng cần có sau: 

3.1. Kỹ năng giải quyết, xử lý vấn đề

Đây là kỹ năng quan trọng quyết định sự thành công của tổ chức, tập thể, nhóm làm việc chung. Trong quá trình làm việc cùng nhau, luôn có các vấn đề phát sinh, các ý kiến bất đồng. Lúc này, nhà quản lý cần phải có kỹ năng để giải quyết vấn đề một cách khéo léo, đồng thời tìm ra giải pháp tối ưu nhất cho cả tập thể. 

3.2. Kỹ năng giao tiếp – kỹ năng cơ bản của nhà lãnh đạo

Kỹ năng giao tiếp ứng xử hiệu quả là một trong những kỹ năng quan trọng mà nhà lãnh đạo cần có. Khả năng giao tiếp giúp nhà quản lý truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và linh hoạt, lắng nghe những ý kiến và phản hồi từ thành viên đội nhóm, tạo môi trường giao tiếp mở và chân thành, mang đến hiệu quả công việc cao. 

Kỹ năng giao tiếp tốt là chìa khóa quan trọng mở rộng mối quan hệ (Ảnh: Sưu tầm)

3.3. Quản lý biến động

Kỹ năng quản lý biến động của nhà lãnh đạo gồm khả năng hoạch định kế hoạch, tổ chức và điều hành. Kỹ năng này bao gồm công việc thiết lập mục tiêu, chiến lược và dự đoán trước những biến động, khó khăn gặp phải trong quá trình thực hiện và cho ra những kế hoạch dự phòng trong trường hợp xấu nhất. Khả năng quản lý biến động của lãnh đạo được thể hiện qua tầm nhìn, các định hướng hành động trong tương lai. 

3.4. Tư duy chiến lược

Kỹ năng tư duy chiến lược của nhà lãnh đạo thể hiện qua khả năng phân tích tình hình, định hướng chiến lược và đưa ra quyết định dựa trên thông tin có sẵn. Đây là kỹ năng lãnh đạo không thể thiếu của bất kỳ nhà quản lý nào. 

Tư duy chiến lược là kỹ năng không thể thiếu của nhà lãnh đạo (Ảnh: Sưu tầm)

3.5. Kỹ năng lập kế hoạch

Kỹ năng lập kế hoạch là một trong những kỹ năng quan trọng của người lãnh đạo nhằm xác định mục tiêu, đưa ra hướng đi và phân công nhiệm vụ cho các thành viên, nhân viên cấp dưới. Người có kỹ năng lãnh đạo tốt sẽ cho ra kế hoạch đầy đủ, chi tiết. Đồng thời, có sự phân công hợp lý cho từng thành viên, giải quyết tốt các vấn đề phát sinh nếu có. 

3.6. Kỹ năng tạo động lực và truyền cảm hứng

Kỹ năng tạo động lực và truyền cảm hứng rất quan trọng đối với nhà lãnh đạo. Khả năng thúc đẩy động lực và truyền cảm hứng cho đội nhóm bằng cách thể hiện tinh thần lạc quan, mục tiêu rõ ràng và đam mê cho công việc. Từ đó, giúp tất cả mọi người trong tổ chức tràn đầy niềm tin, sự tin tưởng để hành động hết mình vì mục tiêu chung.

Tạo động lực và truyền cảm hứng là phẩm chất và kỹ năng của nhà lãnh đạo cần có (Ảnh: Sưu tầm)

3.7. Kỹ năng quản lý nhân sự

Một tập thể luôn bao gồm nhiều thành viên cùng làm việc và sinh hoạt. Trong đó, mỗi người một tính cách, điểm mạnh riêng. Kỹ năng quản lý giúp nhà lãnh đạo nắm được yếu tố đặc biệt của từng người để sử dụng cho công việc, khuyến khích các cá nhân phát triển điểm mạnh của mình. Đồng thời, kỹ năng này còn giúp nhà quản lý xử lý các xung đột một cách hiệu quả trên tình thần xây dựng, tìm kiếm giải pháp mà các bên đều có lợi, đảm bảo sự đoàn kết và tương tác tốt hơn.

3.8. Kỹ năng truyền thông

Môi trường số hiện nay mở ra nhiều cơ hội cho cá nhân, doanh nghiệp phát triển. Ứng dụng truyền thông vào việc quảng bá, truyền tải thông tin là chiến lược thông minh để tối ưu chi phí và khẳng định uy tín bản thân một cách hiệu quả. Kỹ năng lãnh đạo trong thời kỳ đổi mới cần có kỹ năng truyền thông tốt, không chỉ giúp quảng bá thương hiệu cá nhân, mà còn giúp tổ chức tiến xa hơn, mang lại hiệu quả kinh doanh cao. 

Một người lãnh đạo giỏi cần có kỹ năng truyền thông tốt (Ảnh: Sưu tầm)

3.9. Kỹ năng giao việc, trao quyền

Người lãnh đạo không chỉ giao việc cho nhân viên và quản lý cách họ thực hiện mà còn phải biết cách giao đúng người, đúng việc để mang đến hiệu quả công việc tốt nhất. Kỹ năng lãnh đạo giao việc, trao quyền là kỹ năng quan trọng giúp nhà quản lý tìm đúng người, giao đúng việc, trao sự tin tưởng đúng cách cho nhân viên để tạo động lực cho cấp dưới hoàn thành công việc tốt nhất. 

3.10. Kỹ năng quản lý cảm xúc của người lãnh đạo

Quản lý cảm xúc là một khía cạnh quan trọng của kỹ năng lãnh đạo. Để dẫn dắt một nhóm hoặc tổ chức một cách hiệu quả, người lãnh đạo cần biết làm thế nào để quản lý cảm xúc của chính mình và định rõ nguyên nhân gây ra chúng. Tự nhận thức giúp nhà quản lý không bị chi phối bởi cảm xúc mà thay vào đó có thể quản lý chúng một cách hiệu quả, không để những cảm xúc tiêu cực ảnh hưởng đến quyết định và hành động của mình. Đồng thời, người lãnh đạo cũng cần biết tự động viên, truyền động lực cho bản thân. 

Sách phát triển kỹ năng lãnh đạo (Ảnh: Sưu tầm)

3.11. Kỹ năng tạo dựng sự tin tưởng

Bạn không thể nào trở thành một nhà quản lý thành công nếu chỉ có một mình bạn. Bạn cần có sự ủng hộ, tin tưởng từ tất cả mọi người trong tập thể. Để có được sự tin tưởng, nhà quản lý cần có kỹ năng tạo dựng sự tin tưởng như luôn luôn đi đầu trong mọi nhiệm vụ, làm việc uy tín, nâng cao năng lực của bản thân… Kỹ năng tạo dựng sự tin tưởng cần được trau dồi, học hỏi qua từng ngày. 

3.12. Kỹ năng cố vấn

Nhà quản lý không chỉ là người đứng đầu mà còn là người tiền bối trong lĩnh vực đang hoạt động. Để trở thành nhà lãnh đạo tốt, được mọi người kính trọng, trước hết, bạn phải biết về chuyên môn, có khả năng cố vấn, chỉ bảo cho cấp dưới của mình, biết cách giúp họ vượt qua khó khăn về cả tinh thần và chuyên môn trong công việc. 

Tham gia các khóa học kỹ năng quản lý và lãnh đạo online để nâng cao các kỹ năng lãnh đạo (Ảnh: Sưu tầm)

>>> Đọc thêm: Kỹ năng sinh tồn là gì? 11 kỹ năng sinh tồn cơ bản cần thiết nhất

4. Những phẩm chất nhà quản trị, lãnh đạo cần phải có

Những phẩm chất quan trọng mà một nhà quản trị hoặc người lãnh đạo cần phải có để thành công trong vai trò của mình bao gồm:

4.1. Kiến thức chuyên môn vững vàng

Người quản lý tốt không chỉ có kỹ năng của nhà lãnh đạo mà còn phải có kiến thức chuyên môn vững vàng. Người lãnh đạo cần có kiến thức nền về chuyên môn cùng sự hiểu biết sâu rộng về doanh nghiệp, cũng như tình hình kinh tế, chính trị – xã hội. Kiến thức chuyên môn vững giúp nhà lãnh đạo đưa được định hướng và mục tiêu sáng suốt để phát triển doanh nghiệp, tổ chức. 

4.2. Không ngừng học hỏi, trau dồi bản thân

Phẩm chất quan trọng để hình thành các kỹ năng lãnh đạo tốt là phải không ngừng học hỏi, phát triển bản thân. Nếu chỉ thỏa mãn với những gì đang có mà không cập nhật thêm những kỹ năng, kiến thức khác thì bạn có thể bị thay thế trong tương lai gần. Thị trường, cuộc sống luôn biến động, phát triển, muốn đứng vững ở bất kỳ ngành nghề nào, người lãnh đạo luôn phải say mê học hỏi, không ngừng bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng. 

Học hỏi nâng cao kỹ năng, kiến thức (Ảnh: Sưu tầm)

4.3. Tự tin vào bản thân

Sự tự tin là phẩm chất bắt buộc cần phải có ở một nhà lãnh đạo. Sự tự tin mang đến cho bạn phong thái đỉnh đạc, sự chắc chắn trong lời nói khiến cấp dưới an tâm, tin tưởng và chính bạn tin vào hành động, quyết định của mình. Đây là yếu tố cần có trong kỹ năng lãnh đạo để bạn luôn được tôn trọng, tín nhiệm trong mắt cấp dưới và được cấp trên trọng dụng. 

4.4. Có tầm nhìn xa trông rộng

Người lãnh đạo luôn là những người có tầm nhìn xa, sâu rộng, biết cách phân tích mọi khía cạnh của vấn đề để cho ra kế hoạch hoạt động tốt nhất. Kỹ năng lãnh đạo cần thiết phải có một tầm nhìn rộng để đưa tổ chức, doanh nghiệp theo hướng đi có tiềm năng để phát triển trong tương lai.

Người lãnh đạo phải có tầm nhìn xa (Ảnh: Sưu tầm)

>>> Xem thêm: Kỹ năng quan sát: Khái niệm, ví dụ & 10 cách rèn luyện hiệu quả

4.5. Kiên định, kiên trì và bền bỉ

Ngoài những kỹ năng lãnh đạo cần được trau dồi hằng ngày, người đứng đầu còn cần có sự kiên định và phải tin vào chính bản thân mình khi đưa ra quyết định. Trong một tập thể vốn có rất nhiều người, nhiều ý kiến khác nhau, nếu nhà quản lý tin quyết định của mình là đúng, thì phải kiên định với lựa chọn, kiên trì đi đến cùng để chứng minh. 

4.6. Đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích cá nhân

Người ta thường thấy người lãnh đạo là người đứng đầu, chỉ đạo người khác thực hiện. Nhưng chính người lãnh đạo phải hiểu rằng không lạm dụng quyền để tư lợi cá nhân, phải biết đặt lợi ích của tập thể lên trên. Trọng trách càng cao, trách nhiệm càng lớn, vì vậy, người lãnh đạo phải biết hy sinh vì mục tiêu công việc. Đây là phẩm chất cần có để người lãnh đạo luôn đi đúng hướng, không mắt phải sai lầm. 

Người quản lý cần có kỹ năng lãnh đạo bản thân (Ảnh: Sưu tầm)

4.7. Thích ứng nhanh với mọi hoàn cảnh

Người có kỹ năng quản lý lãnh đạo giỏi là người biết ứng biến, thay đổi kế hoạch linh hoạt để phù hợp với tình hình chung. Nhà quản lý cần có sự linh hoạt, trong mọi hoàn cảnh, biết cách sử dụng các phương án dự phòng để cải thiện tình hình trong trường hợp phương án chính không còn phù hợp. 

4.8. Khả năng làm việc nhóm tốt

Người lãnh đạo không phải là người giao nhiệm vụ để cấp dưới thực hiện mà còn phải biết cách làm việc cùng mọi người. Kỹ năng làm việc nhóm giúp người lãnh đạo biết phân công, hợp tác cùng các thành viên trong nhóm thực hiện các nhiệm vụ chung của tập thể một cách hiệu quả nhất. 

Làm việc nhóm là kỹ năng cần có của người quản lý (Ảnh: Sưu tầm)

4.9. Dám mạo hiểm và chấp nhận rủi ro

Dù giỏi, tài năng đến đâu bạn cũng không thể nào dự đoán hết các rủi ro có thể xảy đến trong tương lai. Vì vậy, phẩm chất cần có của nhà lãnh đạo là phải biết chấp nhận rủi ro, dám mạo hiểm với phương án của mình. Đồng thời, phải biết cách ứng biến và đưa ra biện pháp khắc phục tốt nhất. 

4.10. Biết cách tạo ra không khí làm việc tích cực

Nhà lãnh đạo không chỉ lúc nào cũng nghiêm túc, đạo mạo mà đôi khi còn phải biết tạo không khí vui vẻ, thoải mái, tích cực để nâng cao tinh thần làm việc cho mọi người. Điều này sẽ giúp cho môi trường làm việc luôn thoải mái, giúp công việc được thực hiện hiệu quả, mang đến chất lượng công việc cao. 

Vai trò của kỹ năng lãnh đạo là tạo ra sự gắn kết trong tập thể (Ảnh: Sưu tầm)

5. Cách rèn luyện, cải thiện và nâng cao kỹ năng lãnh đạo

Rèn luyện, cải thiện và nâng cao kỹ năng lãnh đạo là quá trình liên tục và đa dạng, đòi hỏi bạn phải có thái độ tích cực và tinh thần sẵn sàng học hỏi. Dưới đây là một số cách bạn có thể thực hiện để phát triển kỹ năng lãnh đạo của mình:

5.1. Xây dựng tư duy phản biện

Xây dựng tư duy phản biện là cách giúp bạn nâng cao kỹ năng lãnh đạo. Để xây dựng tư duy phản biện, bạn hãy tập thói quen suy nghĩ vấn đề theo nhiều chiều hướng khác nhau, biết cách bảo vệ ý kiến của mình trên cơ sở khoa học và tiếp nhận ý kiến người khác theo cách tích cực để hoàn thiện kế hoạch mình đưa ra. 

5.2. Học hỏi những phong cách quản lý và lãnh đạo khác nhau

Để nâng cao kỹ năng lãnh đạo, bạn có thể tìm các tài liệu, sách và nguồn thông tin liên quan đến lãnh đạo, các khóa học kỹ năng lãnh đạo và quản lý Cả việc học hỏi từ người khác và tự học đều quan trọng. Tìm kiếm người có kinh nghiệm lãnh đạo và học hỏi từ họ. Hỏi về những thực tiễn, cách họ đối phó với khó khăn và quản lý đội nhóm.

Sách về kỹ năng lãnh đạo (Ảnh: Sưu tầm)

5.3. Rèn tính kỷ luật, quy củ

Để có thể rèn luyện kỹ năng lãnh đạo tốt  thì việc tuân thủ các quy tắc rất quan trọng. Người lãnh đạo cần phải rèn tính kỷ luật, kiểm soát nếp sống quy củ để có thể trở thành các nhà lãnh đạo tốt, đáng ngưỡng mộ, kính trọng trong mắt đồng nghiệp, nhân viên.

5.4. Tận dụng cơ hội trở thành nhà quản lý, lãnh đạo tập sự

Tìm cách tham gia vào các dự án, nhóm làm việc, hoặc hoạt động xã hội nơi bạn có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo.Tham gia vào các dự án lãnh đạo là cách tốt để áp dụng và phát triển kỹ năng lãnh đạo của bạn trong thực tế.

Kỹ năng lãnh đạo quản lý bản thân đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của bạn (Ảnh: Sưu tầm)

5.5. Chủ động xử lý, giải quyết các xung đột phát sinh

Một số người có xu hướng chủ động né tránh xung đột với đồng nghiệp, trong công việc để không phải phát sinh mâu tuẩn, tìm sự an bình cho bản thân. Tuy nhiên, để nâng cao kỹ năng lãnh đạo, khi gặp các xung đột nơi công sở, phát sinh trong công việc, bạn cần phải thể hiện khả năng giải quyết vấn đề từ nhỏ đến lớn hiệu quả, nhằm nhận được sự tín nhiệm của đồng nghiệp và sự ghi nhận của cấp trên. 

5.6. Rèn luyện kỹ năng lắng nghe

Kỹ năng lắng nghe là kỹ năng quan trọng trong cuộc sống. Là người lãnh đạo, bạn cần phải rèn luyện, trau dồi kỹ năng này. Bên cạnh việc giao tiếp hiệu quả để truyền đạt tốt những điều muốn nói, thì cải thiện khả năng lắng nghe giúp bạn hiểu hơn về tâm tư, nguyện vọng, khả năng, điểm mạnh của nhân viên để khuyến khích họ phải triển, áp dụng vào công việc nhằm mang đến hiệu quả công việc tốt nhất.

Biết lắng nghe giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo tốt (Ảnh: Sưu tầm)

5.7. Đưa ra thật nhiều sáng kiến

Đưa ra nhiều sáng kiến độc đáo trong quá trình làm việc nhóm là cách để bạn thể hiện khả năng của bản thân. Thông qua đó kích thích não bộ phát triển, làm quen với những suy nghĩ độc đáo, mới lạ. Điều này giúp ích rất nhiều rất lớn cho bạn trong quá trình phấn đấu trở thành nhà lãnh đạo tài ba, xuất sắc. 

5.8. Lan toả năng lượng tích cực cho mọi người xung quanh

Nếu bạn muốn trở thành nhà lãnh đạo giỏi trong tương lai, hãy luôn cố gắng tạo ra năng lượng tích cực, trau dồi, học hỏi nghiêm túc và luôn nỗ lực hết mình trong mọi mọi công việc. Điều này giúp cho những người xung quanh, đồng nghiệp, nhân viên của bạn luôn được làm việc trong bầu không khí lành mạnh, vui vẻ. 

Người lãnh đạo giỏi luôn biết cách lan tỏa năng lượng tích cực đến mọi người xung quanh (Ảnh: Sưu tầm)

6. Cách làm kỹ năng lãnh đạo nổi bật trong CV, email xin việc

Cách làm kỹ năng lãnh đạo của bạn nổi bật trong: 

Hãy thể hiện kỹ năng lãnh đạo của bạn bằng cách viết ngắn gọn dự án lớn nhỏ mà bạn tham gia. Đồng thời nêu rõ nhiệm vụ, công việc mà bạn đảm nhận và kết quả mà đội nhóm đạt được dưới sự lãnh đạo của bạn. Điều này, giúp nhà tuyển dụng thấy được kỹ năng lãnh đạo mà họ đang muốn tìm kiếm. 

• Trong email xin việc:  

Trong email xin việc, bạn hãy thể hiện thật rõ khả năng lãnh đạo của mình bằng cách cho nhà tuyển dụng thấy vai trò, công việc của bạn, khả năng định hướng phát triển trong tương lai, các kỹ năng mềm bạn có qua các dự án nổi bật nhất bạn đã tham gia. Hãy viết thật rõ ràng, cụ thể và ngắn gọi nhất có thể để nhà tuyển dụng thấy được tiềm năng lãnh đạo trong bạn thông qua các vai trò bạn đã nêu ra. 

Ngoài việc trau dồi, học hỏi kỹ năng lãnh đạo thông qua sách vở, các khóa học, bạn cũng có thể nâng cao kỹ năng thông qua những chuyến du lịch nhóm, du lịch cùng gia đình, bạn bè, công ty… Đây là cơ hội rất tốt để mọi người rèn luyện kỹ năng mềm, phát triển kỹ năng lãnh đạo. 

Hoạt động vui chơi giúp phát triển kỹ năng

Du lịch phát triển kỹ năng, hệ thống công viên giải trí VinWonders với thiết kế thông minh, đa dạng chủ đề và vô số trò chơi từ trong nhà đến ngoài trời… là lựa chọn lý tưởng để bạn thư giãn, giảm căng thẳng hiệu quả, đồng thời giúp phát triển kỹ năng lãnh đạo để thăng tiến và thành công trên con đường sự nghiệp. 

Đến với VinWonders, du khách sẽ cơ hội chinh phục vô số trò chơi cảm giác mạnh như Đĩa quay siêu tốc, Zipline, Sóng thần Oahu…; thỏa thích cùng bạn bè, gia đình, đồng nghiệp quẩy hết mình tại Thế giới nước;  tham quan vườn thú safari, thế giới đại dương huyền bí; tìm hiểu về văn hóa, nghệ thuật truyền thống thông qua các công trình kiến trúc, các show diễn đặc sắc; thỏa thích săn ảnh đẹp “triệu view”…

VinWonders – điểm đến thú vị cùng bạn bè, gia đình, đồng nghiệp

>>> Nhanh tay Booking vé vào VinWonders Phú Quốc, Nha Trang, Nam Hội An, Hà Nội, Vinpearl Safari Phú Quốc, VinKE & Vinpearl Aquarium để thỏa thích vui chơi

Bài viết vừa chia sẻ đến bạn những kỹ năng lãnh đạo quan trọng, cần trang bị nếu muốn trở thành nhà quản lý giỏi. Nếu bạn đang muốn phấn đấu trở thành nhà lãnh đạo trong tương lai thì hãy rèn luyện thật tốt những kỹ năng trên ngay từ bây giờ thông qua sách vở, các khóa học và những hoạt động vui chơi, trải nghiệm. 

>>> Đừng quên Booking vé vui chơi VinWonders nhiều ƯU ĐÃI hấp dẫn để thử sức với vô vàn trò chơi thú vị giúp phát triển kỹ năng

Tham khảo các ưu đãi VinWonders hot nhất